权威的美国职业研究专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习， 5年内就有可能会变成低薪!就业竞争加剧与证书层次高移是学历、知识折旧的重要原因。

 

技能也会落后，知识也会过时，如果你从没意识到要不断学习、充电，那么你已经开始被淘汰了。就如商场上的衣服、鞋帽，款式过时、或已陈旧必会当做处理品打折销售。

 

　　不学习后果严重

 

　　你工作稳定，吃喝不愁，熟悉的工作环境与公司文化氛围，健康虽不如从前但还算良好，精力也还算充沛。

 

但，这样就可以了吗?

 

 

　　据人才市场统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期人均为一年零四个月。当10个人中只有1个人拥有电脑初级证书时，他的优势是明显存在的，而当10个人中已有9个人拥有同一种证书时，那么原有的优势便不复存在。

 

　　职场不断有新血液补充进来，且每一代都卧虎藏龙、新人辈出，必须时刻保持一种竞争的理念和竞争的态势，以适应职场永远的变化。如果你觉得还能啃“老本”那就大错特错了，在竞争激烈的当下是没有老本可吃的。一不小心，你就有可能折旧成“处理品”，面临种种职业危机。

 

　　现在的人才市场都普遍认为： “有需要才是人才”才是人才，高学历、高职称如果不被需要就是一纸空文。未来社会只有两种人：一种是为工作和学习而忙的人，另外一种专门找工作的人。如有多种技能防身，想有高薪工作并不难。

 

　　知识也有折旧：

 

　　什么行业的知识最容易折旧？有人可能会立即答道：“IT行业！”还有人更危言耸听：在技术、医药、经济管理领域，知识的折旧率每年都在80%左右。科技发展一日千里，市场经济千变万化，人才的需求也随之不断改变。

 

太阳能行业也是日新月异的，南京顶热太阳能设备有限公司秉着“学如逆水行舟，不进则退”的理念，经常从上到下，全员学习，连总经理也不例外，甚至还有专业的培训课程，整个公司都洋溢着积极向上的气息。这样的公司值得您信赖！